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办学理念

质量立校  名师兴校  科研强校

 

 

内涵阐释:

质量立校 名师兴校 科研强校是我校的办学之道、教学之道、管理学校之道。经过岁月磨砺和实践检验,沉淀为团结进取、求实拓新的校风,敬业务实、善导求精的教风,勤奋严谨、博学多思的学风,凝聚为严于管理、精益求精、激情满怀、开拓创新的石门一中精神。质量、名师、科研相互补充,相互促进。
    质量立校是根本。学校全面工作始终以质量统领、质量优先、以质取胜、科学发展为第一标准。提高质量是硬道理,科学提高质量是真理,积极营造人人重视教育教学质量,人人对教育教学质量负责的质量文化氛围。要从在六向上要质量,向科学规范管理要质量,向培养良好行为习惯上要质量,向提高课堂效率要质量,向教育教学研究要质量,向增强自主自觉自愿的状态要质量,向和谐的师生关系要质量。我们坚持精心是态度,精细是过程,精品是结果的管理思想,以重管理促发展,抓常规求质量,以质量求卓越为战略,全面推动三项工程底子工程苗子工程尖子工程,转化学困生,推动中等生,催化尖子生。
    名师兴校增动力。教师是学校发展的第一资源,过硬的师资队伍是学校深度发展的不竭动力,一支优秀的教师队伍就是一所好学校。以着力提高师资队伍的综合素养为核心,修师德、强师能、铸师魂,在全体教师中实施三大工程:名师工程、骨干工程、青蓝工程。通过愿景创设、机制创新、平台创建等手段,为教师铺设前进的三环道路——以教学基本功为方向的外环路,以教学策略为方向的中环路,以教学思想为方向的内环路;为教师提供发展的三维空间——理论、理念的学习空间,教育、教学的实践空间,才华特长的展示空间。为教师搭台子、加梯子、引路子、压担子,促进教师的专业成长,持续地造就一支理念先进、师德高尚、教风严谨、业务精湛、结构优化、富有活力的精干的名优教师队伍。
    科研强校添活力,以校本教研的宽度、高度、深度为坐标,以开拓创新和真抓实干搭建三维立体教研平台,教而不研则浅,研而不教则空。教育科研既是教师的工作方式,又是学校的管理方式,在教育事业发展中起着基础性、先导性作用。构建科学的校本研究引领机制,是科研兴校的重要保证。一是要科学指导。从学校内涵发展的高度,指导各层面做好校本研究规划,科学运用校本研究平台,使管理成为引领、探索和实践的综合发展过程。二要建立有效的校本研究与管理制度。用制度引领校本研究成为工作常态和研修习惯。三要建立科学的评价激励机制。用科学的评价激励各项工作从被动的执行转变为主动的进取行为。四要建立校本研究问题征集、梳理和成果推广制度。让经验得到推广,使问题成为研究与实践的动力。在人人有课题、个个做研究的任务驱动模式下,重点推广落实三种教研活动:一是课堂教学诊断研究,二是集体备课激活研究,三是微型课题引领研究。鼓励教师将经验变成果,问题变课题,引导教师提升自己的专业素养和科研能力。在课题设置上,坚持三结合的原则,第一,全校课题和学科课题相结合,使学校有一个研究核心,由学校统一部署和组织,整体推动教学发展,同时也能让各学科根据自身的基础和优势开拓研究领域,扩大研究成果;第二,前沿课题与一般课题相结合,使学校科研工作在推动教师素质提高和和解决一批实际问题的同时,探索教育教育中的新问题;第三,集体课题的个人微型课题相结合,在有组织的集体课题存在的同时,留一个教师自由发展的空间。